曝女职工被解雇，阿里涉嫌男员工已被永久性解雇

阿里宣布了“女员工受到侵犯”的决定。这不仅是因为陪酒文化，而且还因为事情发生在像阿里巴巴这样的大公司中。

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼首席执行官张勇在阿里内网宣布了“女职工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:涉嫌男员工已被解雇。

他严重违反公司规定并被解雇并且永远不会雇用它。

根据最新消息，阿里因涉嫌违反男性雇员而被解雇，业务总裁辞职。

同城零售业务集团总裁李永和，老鼎等同城市零售业务集团人力资源G徐坤和丁东因辞职而被指控。

在涉嫌违法的情况下，当事人未能尽快停职。“这种现象的背后是人力资源文化体系和能力建设中的重大问题。”因此，阿里巴巴集团首席人力资源官童文宏受到处罚。

梳理发现“女职工受到侵犯”事件曝光后，张勇和王帅等阿里高管对此表示了声音。

随着该事件的发展，阿里现在宣布处理决定，一些业务总裁和人力资源G辞职，让我们一起了解!

据悉，济南市公安局淮阴区局正在积极调查取证“阿里女职工遭到侵犯”的警察情况。随着“阿里巴巴女员工受到侵害”，阿里员工组建了“勇敢牛牛员工帮助小组”讨论组，超过6，000名Ali员工发布了联合倡议。

8月7日，阿里女员工自称被领导和商人殴打并骚扰。

目前，对涉及事件处理过程中的其他停职主管和相关人力资源进行调查仍在继续。警察调查结果将及时向社会通报，部分投资者认为，在此事件的影响下，阿里巴巴股价可能跌至150美元。

没有区别性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪伴饮酒。

关于他是否有强奸或骚扰等违法行为，等待警方调查结论和行动。

同时，它宣布将继续在三个方面进行反思和行动:阿里将对包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，并开放专门报告渠道。员工的报告将在确保充分保护隐私的前提下，由专人跟进;对性骚扰零容忍，外部专家和雇员代表共同制定了《反性骚扰行动准则》。

阿里巴巴首席人力资源官童文宏受到处罚，涉嫌男员工已被解雇并永远不会雇用他是否违反法律行为正在警方进行调查取证。