达达的即时零售野心

近日，应急管理部等三部门召开会议，要求各平台要重视劳动者身心健康，不得制定损害劳动者安全健康的考核目标，维护外卖骑手等劳动者生命安全和劳动权益。

为切实推动平台经济企业全面落实安全生产和劳动权益保障法律法规和政策规定，维护外卖骑手等劳动者安全和劳动权益，近日，应急管理部、公安部、人力资源和社会保障部相关司局联合召开重点平台经济企业安全生产和劳动权益保障宣贯会议。

据悉，近一个多月以来，关于部门关于新职业人群的劳动权益保障问题频频公布政策。

值得足以的是，此次会议中再次被提及的“平台算法”也多次出现在了前述的相关政策中。

在过去几个月，只要极少数微软员工返回美国办公室，许多员工远程办公。

员工也可以向经理提出申请，全部时间都远程办公，甚至可以申请调到新办公地点，工资根当地区调整。

有些员工出于宗教原因或者医疗状况无法达到公司要求，微软会给予特别照顾;如果员工要照顾抵制免疫的其它人或者孩子，可以继续在家办公直到明年1月份。

参加会议的美团及美团配送，阿里巴巴集团及盒马鲜生、饿了么，以及达达集团等关于平台经济企业，围绕落实企业安全生产主体责任和加强劳动权益保障等工作情况作出专题汇报，透露将坚决树立安全发展理念，严格根据相关法规规定和三部门工作要求，进一步强化企业自我约束，从严从细加强企业安全管理和劳动权益保障工作，有效落实企业法律责任和社会责任，全力促进平台经济更加安全、稳健地发展。